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派遣社員の不安
派遣社員の不安、5割超が「安心な老後もてない」
 「派遣」でも仕事にやりがいを感じている半面、収入の低さから生活設計が描けず、「結婚できない」「子どもを育てられない」と不安を抱いている人も多い――。派遣社員を対象にした労働組合のアンケートで、派遣社員たちのそんな姿が浮き彫りになった。

 派遣社員の労組を04年に立ち上げた連合傘下のUIゼンセン同盟(組合員86万4000人)が昨年3月、加盟企業で働く派遣社員らに実態調査を実施。男女計約600人の回答を分析した。

 平均年齢は男性35.5歳、女性32.7歳。男女とも8割近くが正社員として働いた経験があったが、うち男性の3割が倒産・解雇で、女性の2割が結婚・出産を理由に正社員をやめていた。

 平均時給は男性1285円、女性1247円。ほとんどが1日8時間、週5日勤務だったが、年収ベース(年1900時間、残業除く)で計算すると、男性は244万円、女性は237万円にとどまる。

 このため将来に対する不安(複数回答)ではほとんどが経済問題をあげ、「経済的に安心な老後がもてない」が男女とも5割を超えてトップ。「生活費をまかなえない」(男性45.4%、女性39.5%)が続いた。

 年齢別では、34歳以下の男性の41.5%が「今の状態では結婚できない」とし、20代の女性の20.7%が「子どもを産み育てることができない」と答えた。

 一方で、今の仕事に「やりがいを感じる」人は男性81.5%、女性72.2%にのぼった。「派遣という働き方に期待すること」は、「自分への評価」(32.0%)、「能力発揮」(30.4%)が高かった。

 UIゼンセンは「収入は男女とも生計をまかなえる水準ではなく、将来に夢が持てなくなっている。仕事が正当に評価されるよう、待遇改善をはかっていかなければならない」としている。

 時給に関して以外は、10年前でも同じような結果が出たと思います。
 派遣社員の待遇ってほとんど改善されてませんよね。
 私も派遣で働いていた頃は将来に非常に不安を持ってました。だから30才の時、正社員として就職しました(その後会社が傾いてまた派遣に戻ったんですけどね(^_^;)。

 私が初めて派遣登録したのは1992年でしたが、あの頃の方がマシだったかも。
 派遣会社側の「実力次第で正社員以上に稼げますよ」てな表現は最初からマユツバものでしたが、少なくとも時給に関しては今よりずっと良かった。文書入力で1600円〜1900円ぐらいもらってました(交通費込み、大阪在住)。

 昔は派遣社員と言えば、それこそ即戦力、プロの世界でした。派遣先企業も「派遣社員ってすごいなー」という感じで見てくれる人が多かったし。でも今はそうじゃないですからね。
 プロと初心者が混在しているから、企業側の派遣社員への評価も定まらないんじゃないかと思います。

 あ、別に初心者さんに意地悪言うつもりはないんですよ。派遣会社が初心者にも門戸を広げたことで、派遣会社にも企業側にも派遣社員にもメリットを生み出した側面があるのは否定できませんから。
 ただ、「派遣」という形態そのものが昔と比べてかなり多様化してきて、それに3者とも追い付けて行ってない部分があるのかな?と。

 現場を離れた人間が外から見てますと、そんなふうに見えたりもするんですわ。


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| くっくり | 03:07 | comments (0) | trackback (1) | 人材派遣 |
グッドウィル、違法人材派遣で改善命令
グッドウィル、違法人材派遣で改善命令・東京労働局

 古い話ですみません。ここで紹介するの、ころっと忘れてました(^_^;
 NHKではもう少し詳しく伝えてたようですが、残念ながら元記事はもう削除されていました。
 2ちゃんねるにコピペがあったので、引用させていただきます。

 
 改善命令を受けたのは、東京・港区に本社がある人材派遣などを行っている「グッドウィル」です。厚生労働省によりますと、「グッドウィル」は建設現場への違法な人材派遣を繰り返し、去年の7月に国から指導を受けましたが、その後も派遣を続け、今年4月には東京・渋谷区のビルの改修工事の現場で派遣されていた作業員の男性が一酸化炭素中毒にかかる事故が起きました。このため、厚生労働省は30日会社に対し、業務見直しの改善命令を出しました。今後、改善がみられなければ派遣業の許可を取り消しも検討するということです。

 建設現場への人材派遣については、派遣先での安全管理があいまいになって事故が起きるおそれがあるとして、法律で禁止されていますが、国が人材派遣会社に改善命令を出すのは極めて異例です。「グッドウィル」は人材派遣や業務請負を行っていて、現在180万人が登録しており、改善命令について会社は「命令を受けたことは大変残念で、今後は法律の順守につとめていきたい」と話しています。

 http://www3.nhk.or.jp/news/2005/06/30/d20050630000088.html

 グループ会社も含め、あまり良い噂を聞かない会社ではありましたが……。
 「改善がみられなければ派遣業の許可を取り消しも検討する」なんて、よっぽどですよね(T^T)

| くっくり | 16:42 | comments (0) | trackback (0) | 人材派遣 |
スタッフサービス、2年分の残業代53億円未払い
スタッフサービス、2年分の残業代53億円未払い(読売新聞)
 「オー人事」のCMで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」(本社・大阪市北区)は23日、未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計3398人に対し、2004年3月までの2年分の残業代、総額約53億6500万円を今月10日までに支給したことを明らかにした。

 私が以前勤めていた会社の同僚で、かつてスタッフサービスで事務バイトをしてた人がいました。バイトにもかかわらず、会社で夜明かしすることもしょっちゅうだったそう。バイトでもそうなんですから、社員はもっとエゲツナイ目に遭ってるんでしょうね。
 その上サービス残業って、あ〜た。そりゃみんな辞めていきますわな(T^T)

 また同社は23日、大阪法人社員だった男性(当時32歳)が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして、会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。
 和解では、同社が男性が死亡するまでの2年分の未払い残業代820万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っていることから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に1000万円を寄付すると発表した。

 未払い残業代が2年で820万円!?……気が遠くなる数字です。気が遠くなるほどの強制労働を強いられてたのね……(T^T)

 ところで派遣スタッフの未払いというのはないんでしょうか。給料の支払いが他社に比べて遅いというのはよく聞くんですが。

 私は登録する前に「この会社はヤバイ」と思って登録しなかった人間です。
 当時は世間的な評判とか全然知りませんでしたが、「くっくり通信」を開設して全国の皆さんの声を聞く機会に恵まれ、その結果、あまりにも評判が悪いことに気づいて驚きました。
 あの時、登録しなくて本当に良かった……と、つくづく思います。

 関西ではCMはほとんど見かけなくなったんですが、関西以外ではまだ流れてるんですかね。
 CMの華やかさだけにつられて、何となく登録してしまう人もいるようなので、どうか気をつけていただきたいです。

 とか言いつつ、今回のことを機に会社の体質が改まることを、個人的には希望しているんですけどね。

| くっくり | 23:44 | comments (8) | trackback (0) | 人材派遣 |

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