「ムーブ！」派遣村と生活保護と雇用対策 勝谷VS須田
2009.01.27 Tuesday 00:59
くっくり
私が「くっくり通信」という派遣にまつわるサイトを運営していた頃（1999年〜2007年）は、掲示板に「派遣会社から仕事をもらえない」「時給が安い」といった悩みを書き込んだ人に対しては、他の訪問者から必ずと言ってよいほど「スキルアップに努めていますか？」「何の努力もせずに仕事をゲットできるわけがない」「使える資格を取得して派遣会社にアピールすべし」といった回答が寄せられたものです。
私はもう派遣からは離れてしまってるのでよくは分かりませんが、今は派遣会社や職安でスキルアップできるチャンスってないのでしょうか？
もしそうなら由々しきことだと思います。
自分のことに話を戻しますが、現在、私はフリー（業務請負）です。
これは「非正規雇用」ですらないので、労働法には一切守られる立場にありません。派遣よりも誰よりも真っ先にリストラ対象になります。
実際、仕事依頼は年々減っていき、この２年ほどは横ばいですが、いつ切られてもおかしくない。しかも切られても補償も何もない。
でもこれが自分の選んだ道だから、切られたら切られたで仕方ありません。そういう日が来るのを見越して、毎月少額ながら貯金をしています（夫も給与低くてカツカツなので……）。
派遣社員の皆さんも、不況になったら真っ先に切られるものだというのは予め分かっていたはずですし、企業側だって苦しいんだからやむを得ない面もあるでしょう（もっとも中小企業でない、トヨタやキャノンなど超大手であればもうちょっとやりようがあるのでは？と思わないではありませんが）。
もちろん、契約期間が残っているのに途中解除された場合は、怒るのは当然です（とは言え、こういうことは実は昔からしょっちゅうあったんですけどね）。
が、ニュースなどを見てますと、派遣切りで不満を訴えられている方々の中には、契約期間満了で次の更新がなかっただけの方々も含まれているようなんですね（もちろん法で決められた解雇予告期間が守られた上での話です）。
でもこれは法律には違反していないし、もともと派遣社員や契約社員自体が期限を決めて働くという制度なのですから、契約期間満了で次の更新がされないからって文句を言い出したらキリがありません。
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